给导员带了特产怎么跟她说，带特产给导师
为什么有很多人不建议从事导业?
导游工作辛苦且常受到不公正对待，社会普遍存在对导游职业的不尊重。 导游需要负责游客的诸多需求，包括解决不合理的要求，同时还要处理突发状况，工作压力大。 导游的劳动付出与收入不成比例，这是许多家长不希望子女从事此职业的主要原因之一。
一方面，旅游业是一个竞争激烈的行业。随着旅游业的快速发展，越来越多的人加入导游队伍，市场竞争日益激烈。这导致导游收入不稳定，有时候甚至低于当地最低工资标准。因此，对于那些期望通过稳定收入来规划未来的人来说，选择旅游专业可能不是一个明智的选择。
在这个过程中，如果过于依赖销售技巧，甚至通过诱导游客购物来增加收入，长期下来，这种做法可能会影响个人的职业道德和职业操守。此外，导游工作往往意味着户外工作，风吹日晒雨淋，工作环境艰苦，这对女性的身体是一个不小的挑战。长期从事导游工作，女性的衰老过程可能会比常人更快。
导业存在一些害群之马，让社会上很多人对导游有一些刻板印象。行业管理存在一些问题，导致导游素质层次不齐，良莠不齐，本来就不好做的服务行业，最后让客户体验千差万别。
大学生受留校察看处分对考研有影响吗
对考研有影响的，最好能消了。我们学校的一个学长考的本校，初试复试都过了，就在复试过后审核个人信息的时候发现他本科期间考试做过弊，档案上有不良记录就直接刷了。你最好找辅导员，让他帮你问问学校领导，跟他们说你考研，看看有没有什么办法可以消了。
总之，留校察看一年的处分已经撤销，不会对考研录取产生负面影响。考生应当专注于提高自己的学术能力和展示个人优势，以期在考研中取得理想的成绩。
本科留校察看处分记录取消不了。对考研影响肯定有，不过不会影响录取。
在公司里,有必要顺手给同事带他们想要的东西吗?
肯定有他们需要帮助的地方，所以带礼物可以拉近和同事的关系。陈先生也认为，“有必要带礼物给同事！主要是因为面子，旅游回来，不买一些礼物，不代表你会觉得不舒服。”小技巧：量力而行 “办公室之间的关系挺复杂的，但你不用硬着头皮跟别人比。”一位资深HR也给出了自己的建议。
老实说很多时候，顺手带回家的东西并不值钱，但也给周围的人留下了不好的印象。 职场是个严肃和有距离感的环境，不同于亲友间交往。或许对于占小便宜的亲朋，我们可以容忍或宽容，但职场上人与人之间的关系要敏感的多，不要奢望同事会无视这种违规甚至违法行为。
新入职给同事带礼物，我个人觉得没必要。你工作是为老板服务，尽职尽责做好自己份内的事，凭能力，凭实力竞争所拥有的。不是靠收买同事为你服务。你新入职就对同事太过于热情，反倒会让同事不敢接近你，产生隔阂。如果时间长点，相互了解，相互帮助，可以给同事分享你的美食或者物品。
休完产假上班，可以买一些家乡的特产或者根据同事的爱好买一些东西即可。在休完产假以后，再次回到公司上班，多少有一点生疏，有一些新的面孔，这时候你应该带一些家乡的特产或者买一些东西给同事们吃，顺便可以交流交流感情。
同事既然让你邦他带礼，那么那个同事家的回礼，你也应该邦他带回去。如果不带。那就只能让回礼家的同事自己送给你那个带礼的同事了。
